عاجل: وزارة العمل تلغي نظام الكفالة في السعودية بشكل كامل لجميع الوظائف في السعودية من خلال قبول العمال الأجانب، مع استثناء بعض الفئات وهي عمال المنازل والسائقين والرعاة والبستانيين من المزايا التي يوفرها النظام الجديد.
عاجل وزارة العمل لإلغاء نظام الكفالة
منذ أن أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عزمها إلغاء نظام الكفالة، أصبح هذا القرار من أهم القرارات التي يتعين على قطاع الوافدين تنفيذها في السعودية، حيث يتجاوز عدد الوافدين ثمانية ملايين ويعملون في مجموعة من الوظائف المختلفة، في القطاعين العام والخاص. وفي المملكة، أعلنت الوزارة أن إلغاء نظام الكفالة في السعودية قد دخل حيز التنفيذ اعتباراً من الأحد 14 مارس 2025، وفقاً للثاني عشر. شعبان 2025. ووفقاً للنظام الجديد المتضمن في مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل في إطار خطة التحول. العمل الوطني الذي تريد الحكومة المركزية تنفيذه هو رؤية المملكة 2030. حيث يحصل الموظف على العديد من الحقوق التي لا يضمنها نظام الكفالة. (1)
هل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟
أحد أبرز الأسئلة التي يطرحها المغتربون في المملكة العربية السعودية هو ما إذا كان نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية قد تم إلغاؤه بالفعل. الجواب نعم. تم إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية وانتهت علاقة الكفالة بين صاحب العمل والموظف. وستكون العلاقة الجديدة محكومة بعقد العمل حسب التغييرات التي تطرأ على النظام بما يلبي تطلعات المملكة الجديدة من خلال العلاقات التعاقدية. مبادرة تهدف إلى زيادة المنافسة في سوق العمل السعودي وزيادة كفاءته ليأخذ مكانه الصحيح في أسواق العمل العالمية، وتحسين مكانة سوق العمل السعودي في مؤشرات التنافسية العالمية. والعمل على الحد من النزاعات العمالية الناشئة عن نظام الكفالة بسبب إساءة الكفيل للصلاحيات الممنوحة له بموجب النظام، واستقطاب الكفاءات العالمية إلى سوق العمل السعودي الذين رفضوا العمل في ظل النظام. برنامج الرعاية في المملكة العربية السعودية. كما تهدف المبادرة إلى زيادة رأس المال البشري والعمل على تطويره.
إقرأ أيضا:تعرف علي اسباب النوم الكثير وما هي مضاعفاته وكيفية التخلص منه 2025انظر أيضًا ما هو نظام تمديد حماية الأجور الجديد
فوائد إنهاء نظام الكفالة في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن المبادرة التي أطلقتها والتي تسمى مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العمال الأجانب وأصحاب العمل في المملكة، تضمن للعمال/الموظفين الأجانب عدداً من المزايا، أبرزها مهم
- خدمة تنقل العمالة هي خدمة تتيح للموظف الاختيار بين الاستمرار في عمله أو التحول إلى وظيفة أخرى بعد انتهاء عقد العمل، دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل وهو شرط مطلوب في النظام الجديد. إلا أن الموظف يلتزم بكافة الضوابط والشروط التي تحددها الوزارة لتنظيم آليات النقل والالتزام بالموعد النهائي لتقديم التقارير. يمكن للموظف أيضًا الانتقال إلى وظيفة أخرى قبل نهاية عقده. وفي هذه الحالة يجب على الموظف استيفاء المتطلبات المالية للتحويل المسجلة في النظام والمدرجة في عقد العمل.
- خدمة المغادرة والعودة: تمنح هذه الخدمة العامل الأجنبي حرية التنقل خارج المملكة المتحدة دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، ولكن يكفي فقط إبلاغه إلكترونياً وفق الآلية المقررة في النظام المتضمن.
- خدمة المغادرة الدائمة هي خدمة تتيح للعامل الأجنبي مغادرة المملكة بشكل دائم بعد انتهاء مدة عقده. لا يحتاج إلى إذن من صاحب العمل لمغادرته النهائية للمملكة ويكفي فقط الإخطار الإلكتروني. كما يمكنه إنهاء العقد إذا لم ينته ويغادر المملكة. وفي هذه الحالة، قبل الحصول على تأشيرة الخروج النهائي، عليه الوفاء بجميع الالتزامات المالية التي يفرضها عليه القانون في حالة إنهاء العقد.
دليل الخدمة لتحسين العلاقات التعاقدية
إقرأ أيضا:تعرف علي موعد اجازة راس السنة الهجرية 1445 2025وهنا وصلنا إلى نهاية المقال. ومن خلال ذلك تعرفنا على تفاصيل القرار العاجل لوزارة العمل بإنهاء برنامج الكفالة، كما تعرفنا على أبرز المزايا التي سيحصل عليها الوافد عند انتهاء هذا البرنامج.
- ^ العربية.نت السعودية تسقط “خطة الكفالة” للعمال الأجانب 14/03/2025
