تعد اللائحة التنفيذية لموظفي الخدمة العامة إحدى اللائحة التي تمثل تحولاً غير مسبوق في الاهتمام بموظفي القطاع العام والبيئة، وذلك بهدف مواصلة تطوير نظام الخدمة العامة واللائحة التنفيذية واللوائح ذات الصلة؛ تماشياً مع التطورات والتغيرات في شرح منهجية إدارة الموارد البشرية وتحسين توافقها مع التوجهات الإستراتيجية للمملكة العربية السعودية، ولمعرفة المزيد عن تفاصيل هذه اللائحة، يمكنكم مواصلة قراءة المقال.
تنفيذ اللائحة التنفيذية لشؤون الموظفين في الخدمة العامة
أصدرت وزارة الخدمة العامة الأمر التنفيذي للموارد البشرية في الخدمة العامة والذي يتضمن أحد عشر فصلاً عن بيئة وساعات العمل، وتفاصيل الإجازة التي يستحقها الموظفون والموظفات الحكوميون، والتعيين، والترقية، وآليات التعاقد، وطرق إنهاء الخدمة التوظيف والتدريب والابتعاث وتراخيص النشر. وفي السياق ذاته، عقدت الوزارة عدة ورش عمل للجهات الحكومية في مناطق المملكة، بناءً على المقترحات والرؤى التي خرجت بها هذه الورش. وقد تبين أنه من الضروري إجراء تغييرات على عدد من أحكام القرارات.(1)
أقسام قائمة الموظفين
تتكون اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في القطاع العام من 11 فصلاً وهي على النحو التالي:
- الجزء الأول يحتوي على تعريفات وأحكام عامة.
- الفصل الثاني: عالم العمل وأوقاته.
- الفصل الثالث قسم التطوير التنظيمي.
- الفصل الرابع إدارة العمل.
- الفصل الخامس: الفصل في إدارة الأداء.
- الفصل 6 إغلاق الفصل.
- الفصل السابع قسم التطوير والتدريب.
- الفصل الثامن تقسيم الواجبات المهنية.
- الفصل التاسع: نهاية المناوبة.
- الفصل العاشر: تفويض السلطات.
- الفصل الحادي عشر: التدريب والمنح الدراسية وتوزيع الاشتراكات.
الأهداف المقصودة من اللائحة التنفيذية في الخدمة العامة
تسعى القواعد التنفيذية للموارد البشرية في القطاع العام إلى تحقيق الأهداف التالية:
إقرأ أيضا:تعرف علي ما هي الطبيعة الكيميائية للأغذية 2025- تشخيص الحالة وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام.
- تحقيق الانسجام مع التغيرات الإدارية الحديثة.
- تحسين رؤية المملكة 2030.
- تسهيل الإجراءات وتمكين الجهة الحكومية من إدارة شؤون الموارد البشرية لديها باستقلالية تامة.
- – تحسين القدرة على بناء بيئة تنظيمية فعالة.
- رفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام.
- توفير المرونة للجهات الحكومية في التوظيف والمساعدة على استقطاب المواطنين واكتساب الخبرات والتجارب وتقديم المشورة في مجال تخصصهم.
- خلق ثقافة تعتمد على الأداء والإنتاجية.
مواد ونصوص اللائحة التنفيذية
تحتوي لائحة موظفي الخدمة المدنية على العديد من المواد والنصوص. وأوضح وزير الخدمة أن مشروع تحديث لائحة شؤون الموظفين استمر قرابة العام، أقيمت خلاله أكثر من 70 ورشة عمل بمشاركة أكثر من 150 مشاركا و17 جهة حكومية. وتم خلال هذه الفترة إصدار 28 وثيقة قانونية تنظيمية، وتم فحص الأنظمة والأنظمة والضوابط وتجميع أحكام 17 لائحة في الجهة، مع التركيز على تحديات الجهات الحكومية مع الأنظمة ومقترحاتها لمواجهة التحديات، وهذه تمت مناقشتها مع فرق متخصصة من الجهات الحكومية. الخدمة المدنية ومحترفي الموارد البشرية في الجهات الحكومية الأخرى والمتخصصين في أنظمة الموارد البشرية في القطاعين شبه الحكومي والخاص، بالإضافة إلى الخبرة الدولية والآلية القانونية المحددة لنظام مرسوم فيرو الجديد، ويمكنكم الرجوع إلى المواد والنصوص من هذا تقرر عبر الموقع الرسمي.
إقرأ أيضا:تعرف علي اين يتم تكوين البولينا 2025وأخيراً عرضنا لكم اللائحة التنفيذية لموظفي القطاع العام والتي تعتبر نقلة نوعية في المملكة العربية السعودية، وعلى هذه الخلفية تعرفنا على أهم أجزاء اللائحة التنفيذية والأهداف المرجوة منها، وكذلك على مواد ونصوص اللائحة التنفيذية. هذه اللائحة التنفيذية.
- ^ الأقسام. moe.gov.sa، نظام الخدمة المدنية الجديد 1445 26-10-2025