التغيرات في جدول رواتب الموظفين الحكوميين 1445
- تعديل المادة (17) يعتمد هذا التعديل على تغيير السلم الوظيفي للموظف وتعيين سلم لاحق له بما يتوافق مع سلم الرواتب الخاص بهذا النظام الوظيفي، على أن تكون هذه الترقية في أول يوم من العام الجديد.
- تعديل المادة (20) لا يجوز حجز راتب الموظف بأي حال من الأحوال إلا بعد صدور أمر بذلك من السلطة المختصة، ولا يجوز الحجز على مبلغ يزيد على ثلث الراتب بموجب تم حجب أي ظروف. في حال إيقاف الموظف عن العمل بسبب سداد دين حكومي، يحصل الموظف على راتبه كاملاً.
التغييرات في تصنيف سلم الرواتب
- تعديل المادة (22) يستحق العامل المنتدب تعويضاً نقدياً عن كل يوم يقضيه بعيداً عن مكان عمله داخل الدولة أو خارجها حسب الفئة المحددة له في القائمة الخاصة بذلك، بالإضافة إلى الحقوق والمستحقات . مزايا.
- تعديل المادة (29): يجوز للموظف ندب خدماته بعد الترخيص له بالعمل في مكان عمل آخر غير مكان عمله. وهذا يشمل المنظمات الدولية والوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية.
- تعديل المادة 35: هناك شروط معينة يجب توافرها عند إيفاد الموظف للدراسة خارج أو داخل حدود الدولة، مع مراعاة كافة متطلبات الإدارة المختصة في الدولة والهيئة المنظمة للابتعاث.
- تعديل المادة (37): يجوز في بعض الأحوال استثناء وظائف معينة من بعض أحكام النظام، وفقاً لما تنص عليه اللائحة، وذلك بالتشاور والترتيب لذلك مع وزارة المالية والجهات ذات العلاقة.
تحديث البيانات الخاصة بالموظفين المدنيين
- قبل الإجابة على سؤال كيفية تحديث البيانات الحكومية، يجب عليك أولاً أن تفهم أهمية تحديث البيانات ولماذا من المهم أن يقوم كل موظف بتحديث بياناته، ويجب الحصول على البيانات مباشرة من موقع الخدمة المدنية المحدث.
- ومن أهم شروط تحديث الخدمة المدنية في الوقت الحالي أن يكون الموظف حاصلاً على جنسية الدولة، وأن يكون مسجلاً كشخص للاستفادة من الخدمة، وأن يكون المستخدم مسؤولاً حكومياً داخل حدود الدولة. البلد. البلد.
- طريقة تحديث البيانات من خلال موقعهم على الانترنت تتم على مراحل. أولاً، تقوم بتسجيل الدخول إلى موقع الخدمات الحكومية، ثم الضغط على الزر للذهاب إلى الخدمة وتسجيل تفاصيل حسابك في المنصة.
- المرحلة الثانية تتمثل في الضغط على زر الخدمة الفردية ثم على زر إنشاء طلب جديد واختيار حقل بيانات الوظيفة ومن ثم تحديث البيانات المطلوبة مثل الجهة الحكومية والمسمى الوظيفي وتاريخ استلام الوظيفة.
- يتم بعد ذلك تقديم التحديث في المرحلة النهائية من خلال الموافقة على الشروط والأحكام العامة. نوصي دائمًا بقراءة الشروط والأحكام لفهم ما توافق عليه بشكل أفضل، أو مراجعة أي تحديثات جديدة للسياسة والنقر عليها. زر إرسال الطلب.
صرف رواتب المعلمين الجدد
- تعتبر مهنة التدريس مهنة قديمة ذات مكانة وقيمة كبيرة في جميع دول العالم. لذلك حاولت الجهات الثلاث، وزارة التربية والتعليم والتنمية الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية، وضع خطط لرواتب المعلمين وسبل ترقيتها.
- وظهر هذا الاتفاق بين الأطراف الثلاثة في شكل قائمة موثقة. وتضمنت هذه القائمة، أولاً، إسكان المعلمين الحاليين ووضع أسمائهم على سلم الرواتب الجديد، وثانياً، أن يكون الراتب الجديد مساوياً أو أعلى من الراتب السابق. . الراتب لهم.
- ثالثاً: هناك ضمان بعدم حدوث نقص في الراتب الجديد للمعلمين، وقد صدرت هذه اللائحة بناءً على عدد من الشروط مثل درجة وظيفة المعلم ودرجته ودرجته والراتب الأساسي التي يتلقاها المعلم.
- ومن المعروف أن راتب المعلم يعتمد على عدد سنوات الخبرة كما سبق بيانه في السطور الأخيرة، وأنه باختلاف المسميات الوظيفية السابقة حسب الخبرة تختلف قيمة العلاوة التي يتقاضاها المعلم ويتم تقسيمها على أساس السلم الوظيفي.
- وفيما يتعلق بموعد صرف العلاوة نلاحظ أنه وفقا للتعديلات التي قامت بها وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة المالية واتباعا لقانون الخدمة المدنية الجديد ننوه إلى أنه سيتم صرف الزيادة للموظفين من بداية السنة المالية التي تبدأ في شهر يناير من السنة الميلادية.
برنامج إعادة هيكلة الرواتب والمكافآت في القطاع العام
- اجتمعت وزارة تطوير القطاع العام للتعريف ببرنامج إعادة الهيكلة الذي يشمل المكافآت والرواتب للعاملين في الخدمة والمتقاعدين.
- وأوضحت الوزارة أن الهدف الأساسي من كل ذلك هو تحقيق العدالة والمساواة وإعادة التوازن العادل في المعاشات وإيجاد منهجية موحدة وموحدة لقياس الرواتب العادلة، بالإضافة إلى معالجة الفوارق والتشوهات في رواتب موظفي الخدمة المدنية.
- وتؤدي عملية إعادة الهيكلة هذه أيضًا إلى إعادة حساب رواتب ما لا يقل عن 200 ألف موظف، مع إعادة هيكلة المكافآت الإشرافية والثانوية بشكل عام.
- وكان أحد القرارات التي اتخذتها وزارة التنمية خلال هذا الاجتماع هو تقليص الفجوة في الرواتب بين متقاعدي النظام المدني ومتقاعدي نظام الضمان الاجتماعي.
- في حين أن الرواتب داخل النظام المدني لم تكن في أفضل حالاتها، بسبب كثرة العلاوات التي جعلتها موضع شك في القطاعات الأخرى.
- كما أن هذه المكافآت لم تشمل جميع الموظفين الذين عملوا في النظام المدني، بل اقتصرت على عدد معين من الموظفين.
- ومن النقاط السلبية التي أثيرت ونوقشت خلال اجتماع وزارة تطوير القطاع العام وجود تباين وفجوة كبيرة في الرواتب بين موظفي الخدمة المدنية وموظفي المؤسسات المستقلة.
- كما يتقاضى الموظفون الإداريون والإشرافيون في العديد من المؤسسات رواتب عالية مقارنة بالمناصب الأخرى داخل هذه المؤسسات.
- ومن النقاط السلبية الأخرى التي أثارتها الوزارة خلال اللقاء، أن عدداً كبيراً من الخريجين الشباب يشغلون مناصب ومناصب تتعلق بالقيادة والإشراف، وبالتالي يتقاضون رواتب عالية مقارنة بنظرائهم في القطاع العام.
- أصدرت وزارة تطوير القطاع العام قراراً يقضي بتطبيق هيكل الرواتب والمكافآت على كافة المؤسسات المستقلة، ويعتبر سلم الرواتب الجديد هو المرجع لذلك.
ترندات تعتمد العلاوة الفنية لموظفي القطاع العام
- اجتمع مجلس الوزراء لمناقشة الأمور المتعلقة برواتب الصقور في القطاع العام، وكانت قرارات الاجتماع على النحو التالي: أولاً: العلاوات الفنية بنسبة 15% التي يتقاضاها أصحاب الفئة الأولى.
- وتصل العلاوات الفنية إلى 20% يحصل عليها كل من أصحاب الفئة الثانية وأصحاب الفئة الثالثة، وثانياً علاوات التخصصات تبلغ 135% وهي النسبة التي يأخذها الموظف الجديد في ذلك الوقت. موعد.
- ثالثاً: مكافآت الأطباء، حيث تبلغ العلاوة الفنية التي يتقاضاها الطبيب 160%، بالإضافة إلى 15% لوظائف الفئة الأولى، ونسبة العلاوة للطبيب المختص في المستوى الثاني 235% و255% للطبيب التخصصي في المستوى الثاني. وظائف طبيب متخصص بالمستوى الأول.
- يبلغ تعويض الأسنان 150% بالإضافة إلى 15% لأطباء الأسنان من المستوى الأول و225% لأطباء الأسنان من المستوى الثاني.
تغييرات في الخدمة المدنية
- يستثني موظفو المؤسسات الحكومية الخاضعون لأحكام نظام الخدمة المدنية والذين تزيد رواتبهم الإجمالية على (1000) دينار من الاتجاهات المقررة لموظفي الحكومة، بحيث تصرف المكافأة الفنية حسب وظائفهم. العناوين.
- وتسري الاتفاقية الموقعة بين نقابة المعلمين والحكومة بتاريخ 10-6-2025 على موظفي وزارة التربية والتعليم.
- وتم الاتفاق على جميع الزيادات الخاصة والعلاوات الفنية مع كافة النقابات ذات العلاقة، وهي نقابات المهندسين والأطباء وأطباء الأسنان والصحفيين والمهندسين الزراعيين والصيادلة والممرضين والجيولوجيين والمقاولين، وسبقهم المعلمون.
- مصدر حكومي يكشف عن مقترح لزيادة العلاوات الفنية للعاملين في القطاع العام
- كشف مصدر حكومي مطلع أن اللجنة الفنية المشكلة لدراسة شروط الأجور في القطاع العام ستعود إلى زيادة العلاوات الفنية للعاملين في القطاع وتدرس حالياً المقترحات والبدائل الرامية إلى إعادة النظر في هذا الملف.
- وأكدت المصادر أن الحكومة جادة في دراسة هذا الموضوع بعمق، وكانت قد أبلغت مجلس نقابة المهنيين عبر مسؤولين في وقت سابق بتوقف زيادة العلاوات دون دراسة شاملة بسبب الوضع الاقتصادي الذي يمر به البلد والمجتمع.
وفي نهاية المقال الخاص بجدول رواتب موظفي الخدمة المدنية نود أن نسلط الضوء على دور المؤسسات المعنية وجهودها في تطوير قطاع الخدمة المدنية والجهود المبذولة لرفع المستوى المعيشي للفرد. وتوفير الحياة الكريمة .
إقرأ أيضا:تعرف علي الفعل زمجر، مصدره زمجرة، على وزن فعللة. 2025